Misiones, Argentina — Viernes 23 de octubre de 2026

Acuerdo salarial y diálogo continuo

En las mesas salariales, se pactó una recomposición salarial del 8,5% para los trabajadores de la Administración Pública Central. Este incremento se implementará en dos partes: un 5% en octubre y el 3,5% restante en noviembre de 2026.

Además, se acordó con los representantes de la Administración Central continuar el diálogo el 26 de noviembre. El objetivo es avanzar en una propuesta para jerarquizar la carrera administrativa, considerando las diferencias por categoría y antigüedad. También se trabajará en la actualización de los adicionales por títulos secundarios, terciarios y universitarios, el blanqueo de sumas al básico y los pases a planta permanente.

Mesas técnicas y movilidad jubilatoria

Con los sindicatos docentes, los gremios UPCN y ATE, y las entidades de la CGT, se acordó seguir trabajando en diferentes mesas técnicas. El propósito es abordar las problemáticas planteadas por estos gremios. Así, continuarán los encuentros sectoriales y se realizará una nueva mesa técnica salarial en la primera quincena de diciembre. En noviembre de 2026, se aplicará e informará la movilidad jubilatoria correspondiente a ese mes.

Impacto en la economía provincial

El gobernador Hugo Passalacqua resaltó el esfuerzo fiscal de la Provincia para mantener el poder adquisitivo de los agentes estatales, ante el complejo escenario económico nacional. Subrayó la importancia de esta medida para dinamizar el mercado interno provincial y «fortalecer el círculo virtuoso de la economía para que toda la familia misionera salga ganando».

El Gobernador enfatizó que el aumento de salarios dinamiza la economía provincial, ya que un mejor ingreso para cada trabajador y trabajadora del Estado potencia su capacidad de consumo. Estos recursos, a su vez, regresan a la provincia, impulsando las ventas de comercios y empresas, lo que finalmente impacta en el nivel de empleo y la actividad económica en general.