POSADAS, Misiones. En el marco de un diálogo permanente con los gremios UPCN, ATE y la CGT, el Ministerio de Hacienda de Misiones definió la pauta salarial para los meses de marzo y mayo. Los acuerdos alcanzados impactan directamente en el personal de Salud Pública y la Administración Central, sectores que verán reflejados los incrementos en sus haberes conforme a lo estipulado para este trimestre. Además, en el área sanitaria se confirmó que para el mes de abril se aplicará la recategorización de agentes que se encontraba pendiente, sumando un beneficio adicional al escalafón.

El alcance de estas medidas se extiende también al sector pasivo. Para marzo, se informó un aumento general del 5,1% para jubilados y pensionados, mientras que los retirados percibirán la actualización correspondiente por movilidad en el mismo periodo. De forma complementaria, el Gobierno dio a conocer la nueva escala de Asignaciones Familiares que rige desde este mes, buscando fortalecer el poder adquisitivo de las familias de los empleados públicos en un escenario nacional de actividad estancada.

Previsibilidad y continuidad del diálogo
Estas mesas sectoriales, que contaron con la participación de los ministros Héctor González (Salud) y Silvana Giménez (Trabajo), apuntan a brindar previsibilidad económica sin comprometer el equilibrio de las finanzas provinciales. Desde la cartera de Hacienda destacaron el compromiso de los delegados gremiales para alcanzar soluciones sostenibles y confirmaron que las reuniones se retomarán a comienzos de mayo. En ese próximo encuentro, las partes volverán a monitorear el impacto de la inflación y la situación de los ingresos para dar continuidad a la planificación salarial del año.